Groupe Crit
Acteur global de l'emploi
Depuis plus de 60 ans, le groupe Crit fait la différence en mettant l’Humain au cœur de son activité.
Notre passion, apporter des solutions RH de proximité et accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs.
Notre mission , trouver des solutions emploi sur-mesure pour chaque candidat/intérimaire et chaque prospect/client.
L’emploi sous toute ses formes, c’est notre métier : CTT, CDD, CDI, CDII !
Le groupe Crit c’est un CA de 2.5 M€, avec plus de 600 agences dans le Monde, Crit fait partie du top 20 mondial du Travail Temporaire.
Nos valeurs :
- Proximité & responsabilité : une relation personnalisée et de proximité avec nos partenaires
- Humain & solidarité : l’inclusion, la diversité, l’égalité des chances et la sécurisation des parcours professionnels sont nos principaux piliers.
- Audace & Humilité : des processus d’amélioration continue pour plus de solutions sur mesure
Conscient de l’impact concret qu’il peut apporter en matière d’inclusion par l’activité économique, le Groupe Crit s’investit pleinement dans ce domaine et fait de l’égalité des chances pour toutes et pour tous un axe central de sa politique et de sa stratégie RSE.
C’est donc en cohérence avec son activité et sa stratégie avec l’ensemble de ses parties prenantes que le Groupe CRIT a rejoint dès janvier 2019 le Collectif d’entreprises pour une économie plus inclusive.
Représenté et actif dans l’ensemble des groupes de travail et des structures locales de ce Collectif, le Groupe CRIT partage ainsi ses bonnes pratiques entres pairs et contribue à la réalisation d’actions concrètes en faveur de publics qui en ont besoin.
Nathalie Jaoui, présidente-directrice générale du groupe Crit, une entreprise familiale, créée par son père en 1962, à l’origine centre de recherches industrielles et techniques, aujourd’hui spécialiste du travail temporaire. « Le travail temporaire, dit-elle, est un vecteur d’inclusion important. Plus de 40% des jeunes et des personnes qui passent par le travail temporaire trouvent un CDI ou un CDD. »